Dieses spannende Programm erwartet Sie:
Montag, 04.10.2027
ca. 18:30
Begrüßung mit anschließendem Abendessen
Dienstag, 05.10.2027
09:00
Eröffnung des Kongresses
09:15
Vortrag
Referent: Katrin Boege
- Chancen und Herausforderungen von Diversität in der modernen Arbeitswelt
- Vielfalt der Generationen, Kulturen und Lebensrealitäten im Betrieb
- Vorurteile abbauen, Unterschiede wertschätzen und Chancengleichheit fördern
- Beitrag des Betriebsrats zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitskultur
10:15
Kaffeepause10:45
Workshop Phase I (mit Voranmeldung)
Referent: N.N.
- Einsatz von KI im Betrieb: rechtliche Grundlagen und Grenzen
- Datenschutz und Beschäftigtenüberwachung: Risiken erkennen und Beschäftigte schützen
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Einführung und Nutzung von KI-Systemen
Referentin: Anja Scheuermann
- Beschäftigte gezielt informieren und zur Beteiligung aktivieren
- Kommunikationskanäle sinnvoll auswählen
- Themen ansprechend aufbereiten
- Öffentlichkeitsarbeit strategisch planen
Referent: Roland Hoffmann
- Qualifizierungsbedarf erkennen und Weiterbildung anstoßen
- Neue Technik, neue Aufgaben: Mitbestimmung nutzen
- Durchführung und Teilnehmerauswahl mitgestalten
- Praxisfall: Weiterbildung per Betriebsvereinbarung regeln
Referentin:N.N.
- Vergütung von Betriebsratsmitgliedern: gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
- Berufliche Entwicklung und Vergleichsgruppenbildung
- Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot in der Praxis
Referentin: Mathias Brauner
- Verhandlungsziele und Positionen vorbereiten
- Interessen und Handlungsspielräume einschätzen
- Überzeugend argumentieren und Einwände meistern
- Schwierige Situationen bewältigen und Ergebnisse verbindlich sichern
Referent: N.N.
- Personalabbau als sozialplanpflichtige Betriebsänderung
- Handlungsspielräume für Betriebsräte
- Sozialplan und Interessenausgleich – Aufgabe für den BR
- Betriebsbedingte (Änderungs-)Kündigung
- Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag: Gestaltung mit Weitblick
Referent: N.N.
- Übergang vom Erwerbsleben in die Rente: rechtliche Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Aktivrente und Weiterbeschäftigung über die Regelaltersgrenze hinaus
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
Referent: Carola Brauner
- Konflikte frühzeitig erkennen und ansprechen
- Unterschiedliche Interessen und Sichtweisen zusammenführen
- Spannungen moderieren und gemeinsame Lösungen entwickeln
- Zusammenhalt nachhaltig stärken
Referent: Dr. Norbert Gulmo
- Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz erkennen
- Gefährdungsbeurteilungen aktiv mitgestalten
- Beschäftigte einbeziehen und passende Maßnahmen ableiten
- Wirksamkeit überprüfen und Verbesserungen anstoßen
12:45
Mittagessen14:00
Workshop Phase II (mit Voranmeldung/Tausch möglich)
Referent: N.N.
- Einsatz von KI im Betrieb: rechtliche Grundlagen und Grenzen
- Datenschutz und Beschäftigtenüberwachung: Risiken erkennen und Beschäftigte schützen
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Einführung und Nutzung von KI-Systemen
Referentin: Anja Scheuermann
- Beschäftigte gezielt informieren und zur Beteiligung aktivieren
- Kommunikationskanäle sinnvoll auswählen
- Themen ansprechend aufbereiten
- Öffentlichkeitsarbeit strategisch planen
Referent: Roland Hoffmann
- Qualifizierungsbedarf erkennen und Weiterbildung anstoßen
- Neue Technik, neue Aufgaben: Mitbestimmung nutzen
- Durchführung und Teilnehmerauswahl mitgestalten
- Praxisfall: Weiterbildung per Betriebsvereinbarung regeln
Referentin:N.N.
- Vergütung von Betriebsratsmitgliedern: gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
- Berufliche Entwicklung und Vergleichsgruppenbildung
- Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot in der Praxis
Referentin: Mathias Brauner
- Verhandlungsziele und Positionen vorbereiten
- Interessen und Handlungsspielräume einschätzen
- Überzeugend argumentieren und Einwände meistern
- Schwierige Situationen bewältigen und Ergebnisse verbindlich sichern
Referent: N.N.
- Personalabbau als sozialplanpflichtige Betriebsänderung
- Handlungsspielräume für Betriebsräte
- Sozialplan und Interessenausgleich – Aufgabe für den BR
- Betriebsbedingte (Änderungs-)Kündigung
- Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag: Gestaltung mit Weitblick
Referent: N.N.
- Übergang vom Erwerbsleben in die Rente: rechtliche Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Aktivrente und Weiterbeschäftigung über die Regelaltersgrenze hinaus
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
Referent: Carola Brauner
- Konflikte frühzeitig erkennen und ansprechen
- Unterschiedliche Interessen und Sichtweisen zusammenführen
- Spannungen moderieren und gemeinsame Lösungen entwickeln
- Zusammenhalt nachhaltig stärken
Referent: Dr. Norbert Gulmo
- Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz erkennen
- Gefährdungsbeurteilungen aktiv mitgestalten
- Beschäftigte einbeziehen und passende Maßnahmen ableiten
- Wirksamkeit überprüfen und Verbesserungen anstoßen
16:00
Kaffeepause16:30
Vortrag
Referent: Wulfhard Göttling
- Neue Gesetze und aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht: Was ändert sich für Beschäftigte und Betriebsräte?
- Aktuelle Rechtsprechung zu Kündigung, Arbeitszeit, Vergütung und Beschäftigtenschutz
- Neue Herausforderungen für die Mitbestimmung: Wo müssen Betriebsräte jetzt handeln?
ab 18:00
Abendessen und AbendprogrammMittwoch, 06.10.2027
09:00
Begrüßung und Organisatorisches
09:30
Forum “Mitbestimmung in der Praxis”
Erfahrungsaustausch und Diskussionen über diverse Aspekte neuer Betriebsrat-Gremien stehen hier im Mittelpunkt. Profitieren Sie nicht nur von der Expertise unserer Referenten, sondern auch vom Erfahrungsschatz der über 200 anwesenden Betriebsrätekollegen.
Folgende Themen sind für den freien Austausch mit Experten geplant:
Referent: N.N.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen betrieblichen Anforderungen und Beschäftigteninteressen
- Ständige Erreichbarkeit, Überstunden und verschwimmende Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Gestaltung gesundheitsgerechter Arbeitszeiten
Referent: Bernhard Zwosta
- Rollen, Interessen und Erwartungen verstehen
- Offen und verbindlich kommunizieren
- Vertrauen stärken und unterschiedliche Positionen zusammenführen
- Zusammenarbeit auch in schwierigen Situationen konstruktiv gestalten
Referent:N.N.
- Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung: Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Zustimmung verweigern: Gründe, Fristen und typische Fehler
- Vorläufige Maßnahmen prüfen und Beteiligungsrechte gerichtlich durchsetzen
Referentin:Gada Hammoudah
- Schwierige Gespräche gezielt vorbereiten
- Anliegen klar und wertschätzend kommunizieren
- Mit Emotionen und Widerständen souverän umgehen
- Konflikte deeskalieren und lösungsorientiert bleiben
Referent: N.N.
- Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede: Unterschiede und Grenzen der erzwingbaren Mitbestimmung
- Freiwillige Leistungen vereinbaren: von Zuschüssen bis zu Gesundheits-angeboten
- Erfolgreich verhandeln und Vereinbarungen absichern: klare Regeln zu Ansprüchen, Laufzeit und Kündigung
Referent: N.N.
- Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit: aktuelle rechtliche Entwicklungen
- Mitbestimmungsrechte bei Entlohnungsgrundsätzen, Eingruppierungen und Vergütungssystemen
- Leistungsorientierte Vergütung, Prämien und Sonderzahlungen: rechtliche Grenzen und Gestaltungsmöglichkeiten
Referent: Maximilian Thomsen
- Einsatzmöglichkeiten von KI im Betriebsratsalltag entdecken
- Texte, E-Mails und Informationen mit KI aufbereiten
- KI für Recherchen, Sitzungen und Protokolle nutzen
- Praktische KI-Anwendungen ausprobieren und Tipps mitnehmen
Referent:N.N.
- Leiharbeit, Werkverträge und freie Mitarbeit rechtlich unterscheiden
- Beteiligungsrechte beim Einsatz von Fremdpersonal
- Mitbestimmung und Beschäftigtenschutz bei flexiblen Beschäftigungsmodellen
Referentin: Sybille Wasmund
Zwischendurch Kaffeepause12:30
Mittagessen14:00
Wahlvorträge
Themen u.a.:
Referentin: Carola Brauner
- Erfahrungswissen erkennen und langfristig sichern
- Wissen zwischen Generationen gezielt weitergeben
- Übergaben strukturieren und Wissensverlust vermeiden
- Austausch fördern und wichtiges Know-how erhalten
Referent:N.N.
- Ziele, Ablauf und Beteiligungsrechte beim BEM kennen
- Betroffene Beschäftigte vertrauensvoll begleiten
- Geeignete Maßnahmen für die Rückkehr entwickeln
- Datenschutz und Vertraulichkeit gewährleisten
Referent: N.N.
- Benachteiligung wegen Alter, Geschlecht, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale
- Aktuelle Rechtsprechung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Diskriminierung und Ungleichbehandlung
Referent: N.N.
- Altersgerechte Beschäftigung und Schutz älterer Arbeitnehmer
- Rechtliche Möglichkeiten zur Qualifizierung und Anpassung von Arbeitsbedingungen
- Generationengerechtigkeit im Betrieb: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
15:30
Kaffeepause16:00
Vortrag
Referent: Norbert Gulmo
- Gesundheit und Arbeitsbedingungen als Erfolgsfaktoren verstehen
- Belastungen erkennen und gesunde Arbeit fördern
- Fachkräfte durch attraktive Arbeitsbedingungen gewinnen und binden
- Gesundheitsförderung als gemeinsame Aufgabe im Betrieb gestalten
ab 17:30
Abendessen und AbendprogrammDonnerstag, 07.10.2027
09:00
Begrüßung und Organisatorisches
09:15
Vortrag
Referentin: Dunja Gehlen
- Veränderungen frühzeitig erkennen und einordnen
- Beschäftigte informieren und Orientierung geben
- Sorgen und Widerstände konstruktiv aufgreifen
- Beteiligungsrechte nutzen und tragfähige Lösungen mitgestalten
10:15
Kaffeepause10:45
Vortrag
Referentin: Gada Hammoudah
- Ursprünge und Definition
- Kritik der Positiven Psychologie: Homo oeconomicus oder lebendiger Mensch?
- Ziel und zentrale Elemente der PP
- Praxiserprobte Interventionen
12:30
Ende des Kongresses – anschließend Mittagsessen