Dieses spannende Programm erwartet Sie:
Montag, 17.06.2024
19:00
Begrüßung und gemeinsames Abendessen
Dienstag, 18.06.2024
09:00
Eröffnung des Kongresses
09:15
Gastredner:
Prof. Dr. Kellermann
- Potenzial und (heutige) Grenzen von KI-Systemen in der Anwendung.
- Szenarien für Arbeit und Beschäftigung auf dem Prüfstand: Welche Aussagen lassen sich über die Zukunft von Arbeit treffen, welche nicht?
- Handlungsfelder & Good Practices für eine nachhaltige Gestaltung von KI in Unternehmen.
- Mitbestimmung und ihre erweiterte Rolle für die Aufwertung von Arbeit.
10:15
Kaffeepause
10:45
Workshop Phase I (mit Voranmeldung)
Referent:
Tobias Pilot
- Ab wann ist der Betriebsrat in welcher Weise zu beteiligen?
- Welche Strategien verfolgen Arbeitgeber typischerweise?
- Welche Strategien stehen dem Betriebsrat zur Verfügung?
Referentin:
Anja Moos
- Rolle des Betriebsrates im Change-Prozess
- Bremser und Treiber der Veränderung
- Erfolgsfaktoren des Change-Prozesses
- Öffentlichkeitsarbeit des BR im Change-Prozess
Referent:
Wolfgang Sander
- Auftrag und Rolle des BR im Personal-,Konfliktgespräch
- Notwendige Vorabsprachen treffen
- Dos and Dont`s in der Gesprächsbegleitung
Referentin:
Jessica Hansen
- Pflicht zur Offenlegung der Nutzung?
- Datenschutz und KI
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Ausblick: die neue KI-Verordnung
Referentin:
Rhada Hammoudah
- Historische Einbettung: Kritische Perspektive auf ein neoliberales Konzept
- W-L-B als individuelle Zielsetzung
- Berufliche Anforderung vs private Bedürfnisse
- Bewusster Umgang mit psychischen und körperlichen Kräften
Referent:
Per Theobaldt
- Politik: Abschaffung der Rente mit 63?
- Rentenabschläge
- Einsatz von Arbeitslosengeld und Krankengeld
- Krankheitsbedingte Eigenkündigung
- Minderleistungsausgleich bis zum 67ten
Referent:
Roland Hoffmann
- I. Rechtliche Grundlagen
- Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit
- Aktiv angehen: Schicht- und Dienstpläne, Überstunden, Samstagsarbeit, mobiles Arbeiten
- Veränderung der Wochenarbeitszeit – möglich, nötig, durchsetzbar?
- Beschränkung oder Erweiterung der Mitbestimmung durch tarifliche Regelungen?
- II. Lösungsmöglichkeiten im Betrieb/Unternehmen
Referentin:
Dr. Ines Herold-Hübner
- Aktuelle Rechstprechung
- Zukunftsorientierte Personalplanung
- Anhörungsrecht des Betriebsrats bei Kündigungen
Referentin:
Stefan Pflug
- Grundzüge des Datenschutzes
- Digitalisierung / Künstliche Intelligenz (KI) – neue Arbeitswelt?
- Datenschutz bei Digitalisierung und KI – Chancen und Risiken
- Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Referent:
Bernhard Zwosta
- Bedürfnisse und Werte der unterschiedlichen Generationen
- Bedürfnisse und Werte der unterschiedlichen Generationen
- Wie lässt sich Altersdiversität im Unternehmen fördern?
- Welche Vorteile bietet bringt ein guter Umgang mit dem Thema im Unternehmen?
12:45
Mittagessen
14:00
Workshop Phase II (mit Voranmeldung/Tausch möglich)
Referent:
Tobias Pilot
- Ab wann ist der Betriebsrat in welcher Weise zu beteiligen?
- Welche Strategien verfolgen Arbeitgeber typischerweise?
- Welche Strategien stehen dem Betriebsrat zur Verfügung?
Referentin:
Anja Moos
- Rolle des Betriebsrates im Change-Prozess
- Bremser und Treiber der Veränderung
- Erfolgsfaktoren des Change-Prozesses
- Öffentlichkeitsarbeit des BR im Change-Prozess
Referent:
Wolfgang Sander
- Auftrag und Rolle des BR im Personal-,Konfliktgespräch
- Notwendige Vorabsprachen treffen
- Dos and Dont`s in der Gesprächsbegleitung
Referentin:
Jessica Hansen
- Pflicht zur Offenlegung der Nutzung?
- Datenschutz und KI
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Ausblick: die neue KI-Verordnung
Referentin:
Rhada Hammoudah
- Historische Einbettung: Kritische Perspektive auf ein neoliberales Konzept
- W-L-B als individuelle Zielsetzung
- Berufliche Anforderung vs private Bedürfnisse
- Bewusster Umgang mit psychischen und körperlichen Kräften
Referent:
Per Theobaldt
- Politik: Abschaffung der Rente mit 63?
- Rentenabschläge
- Einsatz von Arbeitslosengeld und Krankengeld
- Krankheitsbedingte Eigenkündigung
- Minderleistungsausgleich bis zum 67ten
Referent:
Roland Hoffmann
- I. Rechtliche Grundlagen
- Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit
- Aktiv angehen: Schicht- und Dienstpläne, Überstunden, Samstagsarbeit, mobiles Arbeiten
- Veränderung der Wochenarbeitszeit – möglich, nötig, durchsetzbar?
- Beschränkung oder Erweiterung der Mitbestimmung durch tarifliche Regelungen?
- II. Lösungsmöglichkeiten im Betrieb/Unternehmen
Referentin:
Dr. Ines Herold-Hübner
- Aktuelle Rechstprechung
- Zukunftsorientierte Personalplanung
- Anhörungsrecht des Betriebsrats bei Kündigungen
Referentin:
Stefan Pflug
- Grundzüge des Datenschutzes
- Digitalisierung / Künstliche Intelligenz (KI) – neue Arbeitswelt?
- Datenschutz bei Digitalisierung und KI – Chancen und Risiken
- Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Referent:
Bernhard Zwosta
- Bedürfnisse und Werte der unterschiedlichen Generationen
- Bedürfnisse und Werte der unterschiedlichen Generationen
- Wie lässt sich Altersdiversität im Unternehmen fördern?
- Welche Vorteile bietet bringt ein guter Umgang mit dem Thema im Unternehmen?
16:00
Kaffeepause
16:30
Vortrag
Referent
: Wulfhard Göttling
- Neues aus der Betriebsverfassung – topaktuell
- Arbeitszeit und -erfassung – ein Schrecken ohne Ende?
- Entgeltfortzahlung – was bringt uns die neue AU-Bescheinigung
- Urlaub – deutsches Recht unter europäischem Einfluss
ab 18:00
Abendessen und Abendprogramm
Mittwoch, 19.06.2024
09:00
Begrüßung und Organisatorisches
09:15
Vortrag
Referent
: Stefan Pflug
- Arbeits- und Gesundheitsschutz – Grundlagen
- BEM als Teil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Arbeits- und Gesundheitsschutz im Zeitalter der Digitalisierung
- Was gibt es zu tun?
10:00
Kaffeepause
10:30
Forum “Trends der Arbeitswelt”
Erfahrungsaustausch und Diskussionen über brandaktuelle Themen der Arbeitswelt stehen hier im Mittelpunkt. Sie entscheiden spontan vor Ort, ob sie ausgiebig ein einziges Thema diskutieren oder aus mehreren Themen kurze Impulse mitnehmen möchten. Profitieren Sie nicht nur von der Expertise unserer Referenten, sondern auch vom Erfahrungsschatz der über 200 anwesenden Betriebsrätekollegen.
- Chancen und Risiken der KI zur Optimierung der BR-Arbeit
- Leistungsorientierteung als Maßstab für Entlohnung – ist das noch zeitgemäß?
- Individualisierung von Arbeitsbedingungen
- Personelle Einzelmaßnahmen in Matrix-Strukturen
- Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats – Nachwuchssicherung und Erreichen der jungen Generation
- Gesundheitsschutz und mobile work
- Neue Aspekte von Führung – Einfluss des Betriebsrats
- Wunschthema der Kongress-Teilnehmer
12:30
Mittagessen
14:00
Wahlvorträge
Referent:
Stephan Pflug
- Grundzüge und Entwicklung des hybriden Arbeitens
- Hybrides Arbeiten als Arbeitsform der Zukunft?
- Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.
- Zusammenfassung und Überblick
Referent:
Dr. Constantin Olbrisch
- Die Betriebsänderung als Voraussetzung für Interessenausgleich und Sozialplan
- Die Rechte des Betriebsrats bei der Betriebsänderung – eine Übersicht
- Sozialplan – eine erzwingbare besondere Betriebsvereinbarung
Referent:
Michael Puzicha
- Freie Meinungsäußerung und andere Grundrechte im betrieblichen Zusammenhang
- Betriebsordnung vs. Persönlichkeitsentfaltung
- Bedeutung der Grundrechte in der Betriebsratsarbeit
15:30
Kaffeepause
16:00
Vortrag
Referent:
Roland Hoffmann
- Problemstellung
- Ursachen/Trends
- Maßnahmen:
- Mitarbeiter*innen binden
- Neue Mitarbeiter*innen finden
- Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats
ab 17:30
Abendessen und Abendprogramm
Donnerstag, 20.06.2024
09:00
Begrüßung und Organisatorisches
09:15
Vortrag
Referent:
Dr. Gottfried Linn
- Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung.
- Viele Betriebsräte sind in ihrer beruflichen Funktion selbst Führungskräfte und hier sollte die Prämisse gelten: Führen durch Vorbild.
- Nie ist gute Führung so wichtig wie in schwierigen Zeiten. Betriebsräte und Vorgesetzte dürfen sich hier nicht wegducken. Sie müssen die Entwicklung der Persönlichkeit, Eigeninitiative und Selbständigkeit der Mitarbeitenden durch gute Führung, ganz oben auf die Prioritätenliste setzen.
- Wie sieht gute Führung aus? 10 Tipps zur Menschenführung in der modernen Arbeitswelt.
10:15
Kaffeepause
12:15
Ende des Kongresses – anschließend Mittagsessen
Bitte beachten Sie, dass die Planung des BR-Kongresses noch nicht abgeschlossen ist und sich dieser Ablaufplan, Themen und Referenten noch ändern können.